人物检索：张其祥，男，汉族，中专文化，1961年10月出生，1980年6月参加工作，1996年9月加入中国共产党。20多年来，先后在渝阳煤矿准备队、掘进四队、掘进二队工作过，当过掘进工、技术员、副队长、党支部书记、队长。多次荣获松藻煤电公司、渝阳煤矿优秀共产党员，安全先进个人，“双优队干”称号，所带领的党支部连续三年荣获矿先进基层党组织称号。
一名党员，一面旗帜。松藻煤电公司渝阳煤矿掘进二队队长张其祥就是一面旗帜，哪里有困难哪里有他，身先士卒，事事走在前，无论在哪个岗位，永葆共产党员本色，插在哪里都飘扬……
服从安排 勇挑重担
服从党组织的安排，不管岗位多辛苦，担子多重，张其祥愿易接受挑战。2001年1月，渝阳煤矿组建了掘进四队，这支队伍由采煤三队部分员工和准备队的部分员工组成，由于采煤与掘进工艺上的差异，掘进熟悉工少，采煤工向掘进工的转变，需要时间，新工人的加入无疑是雪上加霜。如何带好一支新队伍？作为这支队伍的领头羊，张其祥遇到了从未有过的难题，但正如笔者采访他时所言：“担子再重也要扛，这是矿上和员工的信任。”的确，张其祥没有辜负领导的厚望和员工的信任，很快磨合了这支队伍，而且干得很漂亮，安全工作好，工程质量好，生产任务月月超，
2001年的“七 ? 一”表彰会上张其祥被表彰为优秀共产党员，所带领的掘进四队也被评为先进党组织。
今年的4月，因为掘进二队安全状况不好，生产任务欠帐多，同月15日，张其祥从掘进四队队长位置调整到渝阳煤矿主掘队掘进二队队长位置。这又是一次新的挑战，一次严峻的考验。
以身作则 勤跑现场
熟悉煤矿工作的人都知道，煤矿掘进工作从后勤保障的装运材料、气具检修、管路配备等到撮矸运输、打眼放炮是一个链条式的循环，无论哪个环节出现故障都会影响安全生产。所以，身为一名共产党员，作为一队之长，张其祥明白自己的责任和肩上的重担。他深入现场，了解具体情况，对井下状态随时做到心中有数。从2001年以来，张其祥月平均下井天数在19天以上，最多的一个月下了25天井。他对基层队干提出的“五个心中有数”是全矿、全公司都有名的。一是对施工点的安全状况和工作难易程度必须做到心中有数，二是对施工现场所需的安全设施和备用材料必须做到心中有数，三是对员工的安全工作态度、业务技能必须做到心中有数，四是对各施工点的人员配置必须做到心中有数，五是对员工的个性特点以及爱好必须做到心中有数。
他是这样要求队干的，自己也是模范带头的。去年3月在渝阳煤矿N2801工作面回撤液压支架的过程中，突遇支架多次下道，轨道损坏严重的情况，深夜12点多，从队上回家刚入睡不久，一阵急促的电话铃声将张其祥唤起，班长穆仁勇打来电话说“支架多次下道，现在又有3架支架下道了，轨道损坏严重，当班安全情况不好，生产任务无法完成……”接到电话，张其祥迅速穿好衣服，马上到队上值班室了解更细的情况，一面组织另一批下井人员增援。他来到井下，一面安慰井下上班人员，“大家辛苦了，不急不急，大家共同努力一定有办法解决问题……”于时，他与员工们一起动手将井下的道夹板、钢梁、千斤顶一样一样搬来，一边撬起支架，一架一架运送，他一直坚守在现场，指导在现场，工作在现场，其间换了三批人员，可他一直未休息，连中午饭都未来得及吃，等到12架支架全部处理完成，已是第二天下午6.00点。
勤于思考 创新安全
安全是煤矿一个永恒的话题，安全也是煤矿管理者头痛的难题。张其祥作为基层一名管理者，一直在为矿井的安全生产努力着，思考着，探索着。
张其祥认为基层最重要的是要规范员工的操作行为，形成良好的安全文化氛围，为此，他带头规范指导、规范工作、规范现场环境，全队形成了良好的安全工作氛围。在全队每周的安全学习上，他讲安全条规，不是像有的领导照本宣科，就事论事，而是要深入、透彻讲解其原因，违规所带来的损失和危害，如：全岩巷为何要打探眼，阻车器高度为何规定210毫米，斜坡、斜巷为何不能超拉、超放矿车等。他还结合工作实际，自编易记易懂的安全顺口溜，“进入碛头先找顶，彼此时刻要提醒，进头之前先探掘，风筒探头必跟进，大钩中钩阻车器，按章操作要仔细……”，通过这些安全守则，提醒员工规范操作，不违章作业。
特别是针对煤矿破产后，老职工退休的多，新来的员工安全意识淡薄，技能低的情况，张其祥率先在全队实行了“安全活动日提问制度”，随后又实行了“班前会后抽问制度”，实施了“队干下井现场指导制度”，这“三制”的实行对新员工安全知识和业务技能的提升起到良好的效果，去年以来至今年的5月在全矿四个掘进队中效益、安全、文明生产月月领先。
关心员工 真情暖人
作为市场经济形势下的社会人，现在煤矿的员工思想不再象以前那样单纯，员工经常有想法也是正常的，当员工有了思想隔阂后，队领导如何帮助员工化解矛盾，理顺情绪？张其祥认为应当多与员工沟通，多关心员工的具体困难，以此增强全队的向心力、凝聚力。
员工杨燕林月出勤低，张其祥多次找其谈话仍不见效。前不久，杨燕林母亲去世，队上组织前去关心、慰问，张其祥站在私人的角度，不仅单独送了一份人情，最主要的是帮助杨燕林解决了具体的实际困难。通过这件事，杨燕林认识到了自己以前的问题，他深深感受到队领导、身边员工的关怀、温暖，事后，他含泪对张其祥说：“张队，我再不踏实工作我就对不起你……”
张其祥的管理原则是“先站直，后指责，多指教，少埋怨”，采取“刚柔”并举的方法，“刚”就是把握原则，“柔”就是讲究方法。班长李学林工作是一把好手，但有一不足就是不爱参加队的安全学习。今年元月有2次安全学习未参加，按队上制度10元/次，队上扣了他工资20元，他不理解，情绪反映在工作中，张其祥了解到此情况后，找他谈心，并开玩笑说：“学林，你为20元钱想不通，不值。国有国法，队有队规，作为一班之长更应该带头搞好安全学习。如果还想不通，我私人补贴你”。李学林说：“张队，有你这句话，我服你了”。
张其祥在千米井下的煤海中，用自己的实际行动书写了闪光的足迹和一名共产党员的风采。他多次荣获松藻煤电公司、渝阳煤矿优秀共产党员，安全先进个人，“双优队干”称号，所带领的党支部连续三年荣获矿先进基层党组织称号。
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